株式会社ジオプラスでは、
人材の定着や離職に課題を感じている中小企業を中心に、
「人が辞めない職場に、現場から変えていく」をコンセプトとした
「人と組織の課題 見える化・改善支援プログラム」の提供を開始しました。
離職の背景には、
・管理職やリーダーへの負荷集中
・現場の声が経営に届きにくい
・部署間の連携や情報共有のズレ
・育成や役割分担の課題
など、日々の業務の中では見えにくい組織課題が隠れていることがあります。
本プログラムでは、経営・管理側と現場の対話を通じて課題を整理・見える化し、優先して取り組む課題を明らかにします。
さらに、通常業務の中で始められる「小さな改善」と実行計画まで具体化し、人が定着し、働きやすい職場づくりを支援します。
▶ プログラムの詳しい内容はこちら
人と組織の課題見える化・改善支援プログラム
【期間限定｜トライアル版 ご協力企業募集中】
現在、人材定着や離職、職場づくりに課題を感じている中小企業を対象に、トライアル版のご協力企業を募集しています。
約60分で、管理者側・現場側に分かれて組織の課題を出し合う、本プログラムの核となる「対話会」の一部をご体験いただけます。
「社員の定着や離職について気になっている」
「離職の背景にある組織課題を整理してみたい」
という企業の皆さまは、ぜひお気軽にお問い合わせください。
▶ トライアル版の詳細はこちら
